I et land hvor politikere sørger for høyere pensjoner og lønninger til bare seg selv, beriker venner som Try og hans firma med hundretalls millioner fra departementer og parti, gir veldig lønnsløft til Bjerke i DnB – Stoltenbergvennen som styrer en form for statsbank med store statlige eierinteresser – LOs økede lønninger til egne ledere – ja dere sosialister vet virkelig å sno og berike dere og vennene deres på felleskapets egentlige midler! Og det er pensjonister, uføre og langt mer svakerestilte som stadig blir hengende lenger og lenger etter i dette pampeveldet som Stoltenberg sørger så virkelig godt for! Det er av og til pinlig da å høre på hans og LO-leder Flåthens forsøk på troverdige taler om moderasjon! Tragisk er faktisk et enda bedre ord! Men fellesskapet skal og må betale – som de har gjort til alle tider under den røde sosialismens og pampeveldets åk! Og i tillegg har dere drept norsk konkurranseevne for utsatt norsk eksportindustri! Skam dere virkelig!

Godt sagt, Spectator. Du fikk egentlig med deg alle de viktigste elementene der. Samtidig som Dnb lager “fine” ordninger for lån, hever de renta langt over det Norges Bank anbefaler. Ingen tvil om at det er mer penger å hente på alle med store og langsiktige lån. Det er også godt å få hånd om ungdommen med Bsu-lån på et tidlig tidspunkt. De har nok noe å se fram til ved å kikke litt til dagens pensjonister, som gnages mer og mer på fra alle kanter.

Jeg blir litt skremt av uttalelser som serveres både av Flåten og andre som styrer Norges pengesekk. Fra naturen av er vel Norge verdens dyreste land å bygge ut infrastruktur og industri bygg. Flåten kritiserte Tyskland som jo har vært lokomoyivet i den Europeiske industrien etter at de fikk ristet bort støvet fra andre verdenskrig, blir kritisert av Flåten for å ha hatt en lønnsvekst på “bare” 5 % i samme tidsrom som Norge har hatt en lønnsvekst på 25%. Jeg blir skremt og får svært lav tiltro til Lo hvis deres målsetting er å gjøre Norge fri for industri på grunn av manglende konkuranse evne. Vd hvert oppgjør hører vi alltid at de lavtlønnede skal bli prioritert. Det første som da må skje er at alle lønnsøkninger blir knyttet til årslønn økning i kroner og ører og ikke i . Økonomenes lønnsgliding i 2011 var på 16. Antaklig tjener økonomene rundt millionen, og da utgjør lønnsøkningen kr 160000, som nærmer seg årslønnen til de lavest lønnede. Nå vil militære bruke leiesoldater fordi lønnsnivået er så høyt at militære ikke får tilstrekkelig antall som vil tjenestegjøre i det militære. Politiet ser ut for å demonstrere sine holdninger ved å sutre som små barn som ikke vil gå ut og leke. Derfor har politiet blitt et korps av sutrekopper som forsøker å få sin vilje på samme måte som unger bruker for å få sin vilje gjennom. Dette skjer fordi stortinget er fyllt opp av folk som er der for å betjene sine fremtidsposisjoner i stedet for å ta fornuftinge valg som oftest er upopulære. Derved fortsetter Norge å henge seg selv samtidig som kriminalitet og forbrytelser først blir interesante politi objekt når sakene kan leses på skjermen. I tillegg så har vi fått en sentralbank sjef som gjorde et tappert forsøk på å endre handlingsregelen for om mulig derved å fjerne folkets øyne fra hvor dårlig de har invistert oljefondet.Gi meg noe positivt som gleder:-)

Når Flåten kritiserer Tyskland for sin lønnsvekst på 5% sammenlignet med Norges lønnsvekst på 25%. er det ikke fordi han prøver å forsvare et alt for høyt lønnsnivå i Norge.
Realiteten er at tyske bedrifter har hatt den samme inntjeningsveksten men de legger mesteparten av pengene i hendene til eiere og ledere i stedet for å la de som faktisk utfører jobben ta del i verdiskapningen. Og det er dette Flåten er uenig i.
Jeg er derimot ikke uenig i at det høye lønnsnivået i norge er en stor utfordring. Men jeg kommer aldri til å være enig i at det er riktig å heve lønningene til ledere med 10%, 12% eller 16% i året mens de som faktisk skaper mestepart av verdiene skal være fornoyd med 4%.

Hadde de derimot tilgodesett seg selv med 2-3% skulle jeg vært meget fornøyd med 3% selv.
Man må jo ikke glemme at 2% på en lederlønn fortsatt er adskillig mer en 3% på en hjelpepleier lønn. Eller en industriarbeider lønn hvis det er det man liker å sammeligne med.
Nå må det bli slutt på denne sytingen over det høye lønnsnivået i norge. Det kan vi takke bedriftseierne og administrerende direktører for med deres mye vil ha mer mentalitet. Jo mer de tar ut selv, jo mer skal faen meg jeg ha også.

Vel Roger Jacobsen. Jeg synes også du må lese hva jeg mener å si. LO må slutte med å gi lønnsvekst i %.
Dette skaper bare større og større gap mellom de lavt lønnede gruppene og de høyt lønnede. Det gir også de politiske ledere et mye bedre argument for å ta skikkelige ord i munnen når de skal gi ledere beskjed om å vise måtehold. Jeg kjøper ikke ditt argument om at Flåten er kritiserer tyskland fordi dette gir mere penger i lomma til eierne. Alle kan da bli sin egen lykkes smed – opgså i arbeidslivet og bli bedriftseier – det skal bare litt guts i magen og sans for livets realiteter til så kan man styre sin egen skute i stedet for å bruke misunnelses poeng som argumenter mot de som tør satse. Tyskland beviser at en moderat lønnspolitikk har skapt arbeidsplasser. Norges lønnspolitikk skaper utflagging av industrien. Hvis Norge skal forstsette sin kostnads stigende gallopp må vi alle snart ta ordtaket; Naken kvinne måtte lære å spinne: til vårt bryst.
Norge må effektiviseres på kostnadssiden. Staten Norge må drives billigere. Det kan ikke gjøres ved å fjerne lavtlønnede i omsorgstjenestene, men ved å fjerne alle deres lag med overordnede som hever mangedobbelt lønninger kun ved å flytte papirer og krangle om hvem som skal spise i kantinen. Politikkerne må også få guts i magen til å sette tak på lederlønninger. Det er tross alt skjevhetene i samfunnet som får blandt andre deg til å reagere å beskylde eierne for å ta ut store overskudd fra bedriftene når realiteten er at de kjemper mot konkurser og nedleggelses spøkelser. Vi bør forsøke å etterleve Tysklands suksess – i stedet for å kritisere at de har høgre industri IQ enn oss.

Det er riktig Odd Bjørn. Vi burde absolut snakke om kroner og ikke % i lønnsoppgjørene. Her er vi helt enige. Jeg er eller ikke uenig i at de som tør å satse egne penger og tar den risikoen på å drive bedrift bør få igjen for det.
Men det er ikke misunnelse fra min side på at en administrerende direktør eller økonomi direktør tjener en million mer en meg.i året, eller mer for den sakens skyld. men vanlige arbeidere har en fastsatt lønn og det samme har lederne. Det er når man skal diskutere lønnsøkning hvert år. Noe som til en liten grad er konkuransestyrt men i størst grad er styrt av bedriftens økonomi at jeg mener ting er galt. Hvis en bedrift går godt, og tjener penger er det fordi alle ledd i bedriften bidrar til det. Da er det i mine øyne naturlig at alle ledd får ta del i de pengene bedriften har tjent.
Det blir i mine øyne feil å sammenligne oss med tyskland. De er ikke mer effektive en oss. De holder lave priser på ferdig produkt pga blant annet veldig dårlige arbeidsvilkår.
Vi har dessuten industri i norge som er svært konkuransedyktige. mye på grunn av teknologi og høy kompetanse. Men vi må innse at vi ikke klarer å konkurere innenfor enkelte industriområder, fordi konkurentene oppererer med arbeidsvilkår som er yfyselige. I stedet for å prøve å presse lovverket for å få lov til å ansette folk under disse kritikkverdige arbeidsforholdene, er det bedre å fokusere på produksjon av varer og tjenster som er lønnsomme nok til å opprettholde den standarden vi har i norsk arbeidsliv. Så kan land som så langt er uland når det kommer til arbeidsforhold produsere det som ikke er lønnsomt.

Hei igjen RJ. Nå kjenner ikke jeg nok til tysk industri til å kunne diskutere arbeidsgforhold mv, men landet produserer høyteknologi av ypperste klasse og har gjort så i mange tiår så jeg har vanskelig for å tro at landet har noen bedrifter som ikke kan sammenlignes med de beste i verden. Jeg var i Tyskland på et kurs for å lære justeringer og vedlikehold av fiskeforedlingsmaskiner Baader fabrikken drev da egen produktutvikling og hadde allerede da mange høyteknologiske maskiner som laget deler til foredlingsmaskinene. Dette var i 1968 og jeg tror ikke Tysk industri har stoppet opp siden den tid, heller tvert i mot. Jeg er helt enig med deg i at i enhver bedrift har alle like stor andel av produktene som produseres. For om mulig å stoppe den, etter mitt syn, forferdelige grådigheten blandt mange ledere har jeg flere ganger tatt til orde for, samt beskrevet at alle særordninger i en bedrift skal tilfalle alle i bedriften. Dette gjelder alle former for paraply ordninger som; opsjoner, pensjoner, resultat kompensasjoner mv. Dette høres kanskje ganske oversosialistisk ut, men selv USA hadde noen lover som gjorde det umulig for en bedrift å gi pensjoner bare til en gruppe personer. Obama har slått hårdt ned på grådigheten til lederlønninger og da særlig innen økonomirelatert industri.
Obama ville nok ha strammet til lovverket hvis han hadde hatt mulighet til dette, men med flertall i senatet av republikanere ville det bare blitt til å slå bensin på ilden. Et annet område jeg mener grådigheten får råde fritt, er beskattingen av aksjegevinster. Nå brukes sterke computere til å ta profitt etter sekunders eierskap. Slik grådighet er med på å undergrave soliditeten økonomisk bedrifts vurderinger. Sekunders profittaking på børsen burde beskattes med 99 % mens salg av aksjer som er eid et år får samme beskatting som lønn, mens man måtte eie aksjene i minst 10 år for å få dagens aksjegevinst beskatting. Aksjer som eies lengre burde få en 1 % reduksjon i skatt. Derved kunne aksjesparing bli en skattefri pensjon.Derved kunne staten ha redusert sine pensjonsutbetalinger og samtidig økt sine skatteinntekter på aksjehandel.
Men hvor finner vi politikere med nok guts til å foreslå slike endringer?