Søkelys på Samfunnet

Følges av 235 medlemmer.

Les daglige kommentarartikler fra Avisenes Nyhetsbyrå. I denne sonen må du være medlem for å kommentere sakene.

Du kan også få oppdateringer på Twitter ved å følge @sokelys. Mer om sonen

Origo Søkelys på Samfunnet er en sone på Origo. Les mer
Si det med ropert
Dette innlegget er publisert med ropert og har blitt hentet fram på Samfunnet (lørdag 6. februar) og Arbeidersamfunnet (lørdag 6. februar) Les mer…

Syk konflikt

Slik konflikten utviklet sg, hadde ikke arbeidsminister Hanne Bjurstrøm noe annet valg enn å stanse den med tvungen lønnsnemnd. (Foto: Terje Pedersen, ANB)

Fredag kveld innkalte arbeidsminister Hanne Bjurstrøm partene i sykepleierkonflikten og varslet at regjeringen ville bruke tvungen lønnsnemnd for å stanse streiken. I løpet av dagen utviklet situasjonen ved Lambertseter sykehjem i Oslo og sykehotellet ved Haukeland universitetssykehus i Bergen seg på en måte som satte liv og helse i fare. Statsrådens beslutning var uunngåelig.

Den ti dager lange streiken blant sykepleiere i privat drevne sykehjem ble etter hvert en uverdig og pinlig affære både for NHO Service og Norsk Sykepleierforbund. Partene skjøv pasienter og pårørende foran seg i kampen om å vinne medienes og opinionens støtte. Det styggeste eksemplet var arbeidsgiversidens påstand om at en pasient ved Oppsalhjemmet i Oslo kan ha dødd på grunn av sviktende omsorg som følge av streiken. Når vedkommendes sønn dagen etter dødsfallet sto fram i media og fortalte at dette ikke er riktig, tydet mye på at påstanden ikke holdt.

Du kan også følge de daglige kommentarene i denne sonen via Twitter

Hva som ellers var rett og galt i denne konflikten, er sannelig ikke lett å holde oversikt over. Arbeidstaker- og arbeidsgiversiden ga en høyst forskjellig beskrivelse av hva som er lønnsforholdene for sykepleiere i privat sektor. Mens Sykepleierforbundet presenterte tall som viser at deres medlemmer ved private sykehjem får dårligere betalt enn de kommunalt ansatte, hevdet administrerende direktør Petter Furulund i NHO Service at gjennomsnittslønna for privat ansatte sykepleiere ligger over det høyeste lønnskravet til Sykepleierforbundet.

Arbeidskonflikten dreide seg om mer enn lønn. Sykepleierne i NHO-organiserte bedrifter ønsket en tariffavtale som er lik den som brukes i offentlig sektor og Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH), som også organiserer private helsevirksomheter. Det vil øke minstelønna til NHO-sykepleierne med 21.000 kroner og ha rett til full lønn under sykdom, svangerskap og fødsel. I motsetning sine kolleger i det offentlige helsevesenet, har heller ikke de streikende sykepleierne tariffestede pensjonsrettigheter.

Imidlertid er ikke disse forskjellene i arbeids- og lønnsvilkår mellom offentlig og privat ansatte spesielle for sykepleiere. En rekke yrkesgrupper jobber under ulike vilkår selv om de gjør tilsvarende oppgaver, alt etter om de arbeider i offentlig virksomhet eller i en privateid bedrift. Derfor har ikke Norsk Sykepleierforbund automatisk noe krav om at vilkårene skal være like, selv om de har støtte fra 81 prosent av befolkningen, ifølge en undersøkelse forbundet selv har fått gjennomført.

Streiken omfattet rundt 100 sykepleiere og gjaldt et fåtall virksomheter i Oslo, Akershus, Hordaland og Rogaland. For pasienter, pårørende, de streikende og dem som driver sykehjemmene har konflikten selvsagt hatt alvorlige konsekvenser. I den store sammenhengen er imidlertid skadeeffekten svært begrenset. De streikende viste ikke vilje til dialog. Arbeidsgiversiden prøvde heller ikke å presentere noen løsning som kunne stanse konflikten. Med den avstanden som var mellom partene, kunne neppe konflikten blitt løst på en annen måte enn den ble.

Kommentarer

Exclamation_desat_24

Dette innlegget sto i Nordstrands blad.

Galt å gi streiken skylda

"Det er omgangssyke på Madserud sykehjem. Et dødsfall på Oppsalhjemmet. Den pågående sykepleierstreiken får skylda.

Daglig leder ved Madserud sykehjem, Vibeke Østensjø, sier til NRK 04.02-10 at “Min mening er at hvis det ikke var streik her hadde vi ikke vært så hardt rammet av noroviruset [omgangsjuke. min anm].”

Østensjø mener at streiken bør avlyses fordi det går på helsa løs. Jeg mener at hun enten ikke forstår hva hennes ansatte driver med eller så har hun andre motiver. Det er god grunn til å spørre Østensjøom hvorfor hjelpepleierne på hennes sykehjem ikke er i stand til å hindre smitte av norovirus godt nok uten like mange sykepleiere tilstede som det vanligvis er. En hjelpepleier er tross alt kvalifisert til å jobbe med syke mennesker. Hadde vi ikke vært det ville vi trengt mange flere sykepleiere i eldreomsorgen.

Det kan tenkes at hennes mening er at med færre folk blir det slurvet mer og tatt flere snarveier i stell og pleiesituasjoner. Det betyr vel ikke at hjelpepleierne dropper smittevernsutstyr som også beskytter dem selv fra å bli syke? Eller ikke tar seg tid til noen sekunder med spriting/vasking av hender når det trengs for å unngå å smitte seg selv og andre? Hvis det er sånn at de ikke har tid til håndvask eller bruk av smittevernsutstyr er det noe helt annet man må ta tak i enn å få tilbake noen sykepleiere som er i streik. Da er det så underbemannet at det også med sykepleiere på jobb vil være uforsvarlig lite folk. Om det er underbemanning eller en arrogant holdning til sine egne ansatte så er det uansett ikke bra. Det er hvert fall ikke sykepleiernes skyld.

Så var det jo en som døde. Pasienter dør alene på sykehjem i Oslo hele tiden. Det er ikke unikt og det har definitivt ikke noe med den pågående streiken å gjøre. Det er ikke sånn at man er avhengig av sykepleiere for å ha noen til å sitte ved et dødsleie. Det kan man bruke hjelpepleiere, ufaglærte, prester eller pårørende til. Det krever jo naturligvis èn ekstra på jobb hvis pårørende ikke har mulighet til å være der men det bør sykehjemmet ta seg råd til uansett. At de private sykehjemmene kan hevde at streiken dreper gamle gjør meg sint. Jeg vil bare nevne at det tar ganske mange år å dø, og det kommer sjeldent som en bombe på sykehjem. Riktignok hender det, men da er det, i alle fall der jeg jobber, ikke en ofte brukt strategi å begynne med gjennoppliving, snarere tvert om, vi lar de gamle få gå bort på en så verdig måte som mulig. Med eller uten sykepleier tilstede. Å si at et dødsfall på sykehjem skylles den pågående streiken vil være som å si at uten sykepleiere får ikke pasientene medisiner, mat, drikke eller omsorg. Det vil være å si at under en sykepleiestreik bedriver man ufrivillig dødshjelp. Jeg er uenig. Å bruke dødsfall og omgangsyke på et sjukehjem som pressmiddel for å kneble streiken er skittent spill.

Forklar heller hvorfor det bør være sånn at lik lønn for likt arbeid ikke er så viktig. Forklar hvorfor det er rettferdig at noen sykepleiere ikke fortjener samme lønns- og arbeidsvillkår som andre. Ikke dytt andres sorg og lidelse foran dere for å slippe å betale kostnaden av å være rettferdig.

Vegard Jensvold
Hjelpepleier"

Exclamation_desat_24

Merkelig, uttalelse…

Eks – (Bergen) Haukeland sykehus har hatt inspeksjon og opplæring i
hygiene til sykehjemmene. (Hygieniker – HUS)

Vi har fått: Hygieneperm til alle avd. som ansatte i pasient-omsorgen er pliktig til
å sette inn i -og å mestre. (Alle, faggrupper har hatt del i opplæringen).

Fra tidligere er både Sykepleier -Hjelpepleiergruppen kjent med hygieneprosedyrer
dvs.. smittevern -og blokkering av denne.

Problemet ligger nok i for lite personell på stedet. Arbeidsgiver, som ikke tilkaller ekstra personell

Exclamation_desat_24

- “Blokkering av smitteveier”.

Annonse